”Tuotannon mittarit kehittyivät positiivisesti. Tapaturmataajuus ja sairauspoissaolot laskivat merkittävästi."

Arttu Laitsaari, Tuotantojohtaja, Uponor

Uponor on kansainvälinen toimija, jonka strategiassa People First -ajattelu korostaa henkilöstökokemusta ja sitoutumista. Freia Oy on tukenut Uponoria usean vuoden ajan työkykyjohtamisen, esihenkilötyön ja toimintamallien kehittämisessä Suomen eri yksiköissä.

"Tavoitteenamme on rakentaa uudenlaista johtamis- ja toimintakulttuuria yksiköihimme.”

Vuosina 2020-2024 toteutimme tilannekuva-auditoinnit, esihenkilö- ja johtoryhmävalmennukset, JobFit-arvioinnit, pelinrakentajaverkoston, avainihmisten henkilökohtaiset coaching- ja työnohjausprosessit sekä tiimivalmennukset ja sovittelut valikoiduille yksiköille.

”Vaikuttavuutta on seurattu U-voice henkilöstökyselyn, työkykyjohtamisen ohjaustaulun ja KPI-mittareiden avulla. Olemme suunnitelmallisesti sparranneet sitä mitä kannattaa tehdä, jotta saavuttaisimme tavoitteemme. Henkilöstön sitoutuneisuus kehitystoimenpiteisiin on parantunut.”

Kesto: 10/2020-5/2024

Laajuus: 50 htp

Arttu Laitsaari, Tuotantojohtaja, Uponor, www.uponor.com